あまりにも凄過ぎて、特定されるんじゃないかな。

たーこいずです。

 

今年3月末、私は派遣先を雇い止めされてしまった。

 

派遣会社の｢ハンドブック｣的な冊子に、契約書みたいのが載っていて、

 

読んでみると、｢派遣先との契約が満了した場合は速やかに次を探す｣

 

っていうニュアンスの事が書いてあるんだけど、一切探してくれないのね。

 

20代とかなら、探してくれるんだろうか。

 

今回、初めての雇い止めだったのに。バックれたんじゃないのに。

 

私はその時行っていた派遣先の別部署の仕事に、違う派遣会社からエントリーした。

 

競合多くて、｢顔合わせ落ちた日本ﾀﾋね｣状態になったんだけど、

 

その時契約していた派遣会社が、若い候補者立てて顔合わせに来てた。

 

庶務の仕事だったから、BBAじゃ勝ち目が無いと思ったんだろうけど、

 

酷くない?

 

職種は違うけど、同じ派遣先での案件が出てるなら、一応紹介して欲しかった。

 

まだ契約期間中なのに、仕事抜けて顔合わせ行った私も私だけどさ。

 

結局、勤務最終日まで次の仕事は決まらなかった。

 

10日の有給が出ていたので、その期間を利用し、私は仕事を探し続けた。

 

とある小さな派遣会社に登録したら、次の日に顔合わせ、すぐ採用となった。

 

このトントン拍子感、なんか嫌な予感がする、と思いつつ、契約してしまった。

 

｢派遣を新規に採用｣って話で、顔合わせの時も、前任が居るなんて言われなかった

 

のに、契約した途端、欠員補充だと言われた。

 

前任が辞める理由を派遣元の営業に訊いたら、最初は｢暇だから｣と言われた。

 

しかし、だんだん聞いていくうちに、人間関係が理由だと知った。

 

嫌な予感満載。入ってみたら、予想以上に凄かった。

 

(そのあたりの事は、アメブロ｢茶部。ログ｣のこの記事で読めます。重いけど。)

 

あまりにも凄過ぎて、特定されるんじゃないかな、ってくらい。

 

まず驚いたのは、全社屋きったない事、そして喫煙天国だった事(続きます)。