【後日削除予定】『報連相出来ない』のはどっちなんだよ！

昨日は椅子に座ったまま、時々うつらうつらしたものの、横になってもいない。読者の皆様

におかれましては『また試用期間deクビ・・・？マジやべえヤツじゃねコイツ(汗)』と思われ

ていることだろう。あたしも自分のことながらそう思ってるよ。心のどこかでは、大手だし

すんなり正規雇用になるんじゃね？試用期間deクビなら1か月前に言われるって契約書に書い

てあるしよ！55歳なのにまあまあラッキー、とか甘い考えもあった。だって、数日前には、

確定拠出型年金の書類も届いたし。ああ、試用期間が終わるから、この書類が届いたんだな

と思ってた。昨日の面談で、月一しか来ない所属長にボロカス言われ、『報連相出来ない』

『自分勝手に仕事を進める』『限りあるサンプルを無駄にした』とかすごかったけどさあ、

『報連相出来ない』のはどっちなんだよ！本社は、自動的に正社員になると思ってたってこ

となんだよ。昨日の定時前、3か月の有期雇用の契約書に急いで署名捺印するるように言われ

て、書類を見たらPDFを印刷したやつだったんだよ。2枚に署名捺印しろと言われたんだけど

なんでコピーに署名捺印×2枚する必要があるのか？悔しいから、「これ、コピーですよね？

原本が届いたら2枚に署名捺印しますので、今日は片方にだけ署名します」と言って、何も記

入しないまま、『乙』の分のコピーをもらってきた。本当にトホホだよ・・・。酷評面談の

日にちがメールで来たのが、7/29の定時前だよ？その日におしゃべりク〇野郎が、溜まって

た評価データをなぜか慌ててチェックし始め、このデータがおかしい、あのデータがおかし

いと言い出し、再評価できるものはやったんだけど、多分あたしの試用期間満了→正社員化

を阻止したかったから、急いでアラを探したかったのかも。通常、あまりにも勤務態度や、

勤務成績が悪い場合、このままではクビです、と事前に面談しなきゃだよね？2日前に泡食っ

て精査するなんて。もしかしたら大丈夫だと思ってたら、あまりにも酷かったからとか？そ

れにしても、急すぎると思うんだけど。試用期間の延長なんて求人票に記載が無かったし、

前例も無いし、本社も混乱してたようだし。所属先の人事担当に抗議のメールを送り、本社

のコンプラ部門(あるのか？)に共有してほしいと頼んだ。改竄されないよう、自宅から。

読んだらクリックしてね。1日1回、応援クリックをお願い致します！⇒