あたおかなハケン屋に捕まって、ややこしい状況に陥ったまま、夏が過ぎてゆく。

暑過ぎワロタｗ 何もしなくても汗がポタポタ垂れて来てビク～リ！もう、薄給ハケン

バイト行くの嫌になった。前から嫌だったが・・・。往復3時間なんて、無～理～！

先週後半くらいから、朝の渋滞がそれ程でもないと思ってたら、子供(と書いてgakiと

読む)が夏休みだからだ！今時の子供(略)は、親のクルマで送迎してもらうんだよな。

夏休みは送迎が無いから渋滞が緩いのか！6時45分発でギリギリだったのに、最近は

7時に出ても早く着くのだ。ということは、夏休みが終わったら、7時に出てたんじゃ

遅刻するってことか！と思ったけど、よくよく考えたら契約が8月20日までじゃんｗ

初回契約で去る予定なのだった。あぶねえあぶねえ。うっかり継続する気でいた(笑)

『『休業補償は出せない』だと！』の件、労基法で決まってるのに、なんで補償され

ないのか？と総務のポリネシアン小僧にショートメール(いい加減、ショートメール

ポチポチ打つの疲れるんだけど！5円かかるし！)したんだよね。第39条関係のリンク

も貼って。そうしたら、全くアホな返信が来て激怒！以下引用：『労働基準監督署に

て現在の契約内容説明し8/9,13〜16について補償対象外となる事で問題ない事を確認

させて頂きました。但し、本日29日（※注：昨日の謎休みを指す）分については執務

先都合での休みであり本社は通常出社ですので、60%の補償とさせて頂きます』誰か

意味解かる人いますか～？シンプルに考えろって感じ！正社員、計画年休行使して休

む、たーこいず、有休nothing。ハケン屋、たーこいずに日当の6割払うor同じ条件の

仕事を用意する、だけの話なのに。バカ過ぎてもう無理！昨日の謎休みは本社が稼働

日だから6割補償する、ってどういう意味？意味ワカンネ。本社の稼働日とかあたし

に関係無いんだけど！アタマおかしいのか(知ってたけど)！今日も、貴重な昼休みと

電話代を犠牲にして労基に電話したら、あたしの言い分を聞く限りでは補償対象だっ

ていう。ハケン屋がどういう説明をして、それに対して労基の職員の誰が補償対象外

である、と言ったのかを、確認してからもう一回電話下さい、って言われた・・・。

またですか？もう、電話代だけで補償額を上回ってる気がする・・・。あたし、なん

かクレーマーにされてるけど、盆休やGWの計画年休中、まだ年休発生していない時

に補償を求めて却下されたことなんか、ないんだけど！時には製造の手伝いに行った

りもしたけど、それは正しい対応だと思う。代替の仕事はねえ！補償もねえ！オラこ

んなハケン屋嫌だ～♪ って、どうせ辞めるけど、8月20日までの契約だから、絶対に

絶対に絶対に休業補償を勝ち取ってやる！っちゅうか、当然の話なんだけど。こんな

あたおかなハケン屋に捕まって、ややこしい状況に陥ったまま、夏が過ぎてゆく。